وصف الدورة

لمحور الأول: مدخل إلى قوة الأسئلة

• مفهوم السؤال وتأثيره على العقل البشري.

• الفرق بين التفكير التقليدي والتفكير عبر الأسئلة.

• العلاقة بين الوعي والسؤال.

المحور الثاني: أنواع الأسئلة

• الأسئلة الضعيفة والمحايدة والقوية.

• كيف تُعيد صياغة الأسئلة لتغيير النتائج.

• فن السؤال في التوجيه والحوار.

المحور الثالث: أسئلة الأداء والتحفيز

• أسئلة تقوية الأداء الشخصي والمهني.

• أسئلة تعديل العادات وتنمية المرونة الذهنية.

• أسئلة تحفيز التوازن الوجداني والوعي الذاتي.

المحور الرابع: أسئلة العلاقات والتواصل

• الأسئلة التي تبني الثقة وتعمّق التواصل.

• استخدام الأسئلة لإدارة المواقف الصعبة.

• فن الإصغاء العميق وردود الفعل الواعية.

المحور الخامس: أسئلة الممارسة المهنية

• الأسئلة الاحترافية في جلسات الكوتشينج.

• نماذج تطبيقية لأسئلة التحفيز، التغيير، والوعي.

• الممارسة العملية لجلسات توجيه باستخدام الأسئلة المؤثرة.

ماذا سأتعلم؟

• طرح أسئلة قوية ومؤثرة تحفّز التفكير وتُحدث وعيًا عميقًا لدى الذات أو العميل.
• تمييز أنواع الأسئلة (الضعيفة – المحايدة – القوية) واستخدامها بفعالية في مواقف الحياة والعمل.
• تطوير التفكير التحليلي واتخاذ قرارات مبنية على الوعي والوضوح الذهني.
• إدارة الحوار الذكي وتوجيه الآخرين نحو الحلول عبر الأسئلة لا عبر النصائح.
• تحفيز الوعي الذاتي وبناء عادات تفكير إيجابية تقود إلى النجاح المستدام.

أسئلة متكررة